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Boulevard de la Sauvenière 72A
4000 Liège
Lundi au jeudi : 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Vendredi : 9h à 12h30 et 13h30 à 16h
Monsieur Lamalle Gregory
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Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale

Le droit du travail couvre de nombreuses facettes, tels que le droit des contrats, le licenciement, la sécurité sociale, etc. Chaque matière est délicate et comporte des enjeux importants. En sa qualité d’avocat en droit du travail et de la sécurité sociale, Maître Gregory Lamalle vous assiste dans les situations que vous rencontrez en tant que salarié ou employeur. Il se tient à votre disposition pour toute question ayant attrait à :
  • L’analyse et la rédaction du contrat de travail
  • Les conflits entre salarié et employeur
  • La procédure de licenciement
  • Les accidents du travail
  • Les litiges de la sécurité sociale
Maître Gregory Lamalle s’attache à offrir une intervention personnalisée, tant au stade du conseil que dans le cadre du contentieux.
Le cabinet de l’avocat est installé au 72A boulevard de la Sauvenière à 4000 Liège. Il est accessible par la route, par le bus (lignes 1, 4, 90 et 94 – arrêt Liège Opéra ou Lonhiennes) et en train (gare de Liège-Carré). L’accueil téléphonique est joignable du lundi au jeudi (de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h et le vendredi (de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h).

L’analyse et la rédaction du contrat de travail

Le contrat est fondamental en droit du travail puisqu’il réglemente les relations entre travailleur et employeur. Il fait ainsi mention des droits et obligations de chaque partie. Il existe différentes formes de contrat : le contrat de travail à durée indéterminée, le contrat de travail à durée déterminée et le contrat de travail pour un travail nettement défini. Du fait de son importance, le contrat de travail se doit d’être solide juridiquement, mais aussi clair, précis et rigoureux. Avocat en la matière, Maître Gregory Lamalle peut intervenir pour analyser le contrat de travail et ses clauses, pour prévenir la naissance de litiges. Il vous offre également tous les conseils nécessaires en matière de rédaction du contrat de travail ou de modification du contrat de travail, dans le cadre du changement de vos conditions professionnelles.

Les conflits entre salarié et employeur

Les contentieux du droit du travail

Les conflits entre salarié et employeur

Outre son assistance lors de la rédaction du contrat de travail, Maître Gregory Lamalle conseille et défend ses clients lorsque des conflits apparaissent. Les contentieux du travail peuvent avoir différentes origines : des manquements de l’employeur en matière de rémunération, un défaut d’exécution du contrat de travail, une sanction disciplinaire prise à l’encontre du salarié (avertissement, mise à pied, licenciement), etc. Maître Gregory Lamalle vous assure une défense efficace dans le cadre de vos relations de travail. Il s’attèle en priorité à la recherche d'une conciliation lorsqu'elle est souhaitée et vous défend devant les juridictions compétentes lorsque la voie amiable échoue.

La procédure de licenciement

Un employeur peut décider de licencier un salarié pour différentes causes : licenciement pour motif personnel, licenciement pour motif disciplinaire, licenciement pour motif non disciplinaire, incapacité et inaptitude au travail, etc. On parle alors de rupture du contrat de travail pour cause réelle et sérieuse. Lors de cette rupture de la relation professionnelle, l’avocat en droit du travail à Liège rédigera les documents qui mettront fin à la collaboration. Son accompagnement peut également être sollicité pour la mise en oeuvre et l’organisation d’un régime de fin de carrière, de prépension ou de pension anticipée.

Le droit de la sécurité sociale

Le droit de la sécurité sociale

L’accident du travail

Tout salarié s’expose à des risques professionnels lors de l’exécution de sa fonction. Conformément aux dispositions légales, l’employé concerné par un accident de travail a droit à une indemnisation du préjudice, même en l’absence de faute de l’employeur. En contrepartie, la loi limite l’indemnisation auquel l’accidenté peut prétendre, même en cas de faute inexcusable de l’employeur. Pour être indemnisé, l’employé doit pouvoir prouver le fait accidentel et la lésion occasionée. La réparation obtenue permettra de couvrir les frais des soins et de compenser une éventuelle invalidité permanente.
L’assistance d’un avocat s’avère essentiel pour assurer la défense du salarié victime d’accident du travail. Professionnel en la matière, il vous aide dans la reconnaissance de la faute de l’employeur. Il intervient pour faire accepter le caractère indemnisable du préjudice.

Les litiges de la sécurité sociale

Le droit de la sécurité sociale régit à la fois les relations de travail entre employeur et salarié que les relations que les entreprises entretiennent avec les autorités publiques. Au vu d’une réglementation sociale complexe, les chefs d’entreprise peuvent faire appel à l’assistance de Maître Gregory Lamalle. Maîtrisant les subtilités relatives à cette branche, l’avocat vous assiste en cas de litiges liés aux différentes prestations prévues par le système de sécurité sociale belge : indemnités pour incapacités de travail, allocations de chômage, pension… Maître Gregory Lamalle privilégie la recherche de solution amiable, qu’il estime plus avantageux sur le plan humain et financier. Il vous assiste également en contentieux devant les juridictions compétentes. Pour faire appel à son expertise, vous pouvez le contacter à son cabinet d’avocat au Barreau de Liège.
Compétences
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